Teamfreundlich, motiviert & innovativ: Xantaro als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet

Beim Wettbewerb „Hamburgs Beste Arbeitgeber 2012“ ist Xantaro unter den Bestplatzierten

Die Sieger des diesjährigen Wettbewerbs „Hamburgs Beste Arbeitgeber 2012“ stehen fest. Xantaro erreichte dabei eine Platzierung im Vorderfeld. Mit Platz 13 von 78 Teilnehmern und vier von fünf möglichen Sternen, konnte sich das Unternehmen vom Großteil des Wettbewerbs abheben. Die wissenschaftliche Untersuchung basiert auf der Befragung von 40.000 Führungskräften und Mitarbeitern in Hamburger Unternehmen. Die Auszeichnung  erhöht die Arbeitgeberattraktivität und gibt damit Interessenten Anhaltpunkte bei der Jobsuche.

„Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter wird immer härter. Das gilt auch für unsere Branche“, erklärt Peter Schulte, Geschäftsführer der Xantaro Deutschland GmbH. „Deshalb freuen wir uns umso mehr, dass wir als Arbeitgeber mit positiven Eigenschaften und Schlagworten wie teamfreundlich, engagiert, erfolgsorientiert, gutes Arbeitsklima, flexibel und motiviert in der unabhängigen Untersuchung bei den besten Arbeitgebern eingestuft werden.“

Laut dem Wettbewerb zeichnet sich Xantaro durch eine hohe Qualitäts-, Lösungs- und Kundenorientierung aus und stellt sich als innovativer Troubleshooter dem Wettbewerb. Der Service Integrator präsentiert sich laut Untersuchung mit flachen Hierarchien. Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist durch einen unbürokratischen Stil und hohe Teamorientierung sowie kurze Entscheidungswege geprägt.

Xantaro beim Absolventenkongress Norddeutschland
Hochschulabsolventen können am 31. Mai 2012 die Probe aufs Exempel machen. Denn Xantaro präsentiert sich zu diesem Zeitpunkt beim Absolventenkongress Norddeutschland und steht Studenten, Absolventen und Young Professionals für Informationen und Fragen rund ums Unternehmen zur Verfügung.

Zum Wettbewerb „Hamburgs Beste Arbeitgeber 2012“
Vor dem Hintergrund der wachsenden Konkurrenzsituation um geeignete Mitarbeiter haben Prof. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, Hamburg School of Business Administration, alster radio 106!8 und das Hamburger Abendblatt den Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ ins Leben gerufen. Die wissenschaftliche Untersuchung basiert dabei auf der Befragung von Führungskräften und Mitarbeitern. Die Besonderheit dabei: Das Unternehmen wird als Persönlichkeit betrachtet und bewertet. Anhand verschiedener Eigenschaftswörter beschreiben die Mitarbeiter und das Management die eigene Firma. Durch diesen methodischen Ansatz können komplexe Strukturen innerhalb der Firma eingefangen und abgebildet werden. Konkrete Handlungsempfehlungen für eine zukünftige Personalentwicklung werden dabei sichtbar. Unter anderem beleuchtet der Wettbewerb, wie Unternehmen heute in ihrer Personalarbeit aufgestellt sind und wie der Betrieb personell für die zukünftige Entwicklung gerüstet ist. Auf Basis der Ergebnisse werden die besten Arbeitgeber aus der Metropolregion Hamburg ermittelt. Die topplatzierten Unternehmen werden mit dem Gütesiegel „Hamburgs beste Arbeitgeber 2012“ mit drei, vier oder fünf Sternen prämiert. Die Teilnehmer erhalten durch wissenschaftliche Rückmeldung zudem wertvolle Hinweise zur Verbesserung der eigenen Personalarbeit.

Stolz auf die Auszeichnung sind Peter Schulte (Geschäftsführer), Nicole Valenta-Cremer (Personalleiterin) und Wolfgang Alzer (Geschäftsführer) von Xantaro.